Utvalget overleverte sin innstilling til arbeids- og inkluderingsministeren den 3. oktober i år. Det har lenge vært stor misnøye med dagens forskjellsbehandling mellom skift- og turnusarbeid, og YS og de andre arbeidstakerorganisasjonene har lenge arbeidet for å likestille tredelt turnus med helkontinuerlig skiftarbeid.
Utvalget overleverte sin innstilling til arbeids- og inkluderingsministeren den 3. oktober i år. Det har lenge vært stor misnøye med dagens forskjellsbehandling mellom skift- og turnusarbeid, og YS og de andre arbeidstakerorganisasjonene har lenge arbeidet for å likestille tredelt turnus med helkontinuerlig skiftarbeid.
Det å ikke likestille tredelt turnus med helkontinuerlig skiftarbeid er kjønnsdiskriminerende, sier leder i YS’ Likestillingsråd, Lill J. Fischer. Helkontinuerlig skiftarbeid er mest vanlig innenfor mannsdominerte yrker, mens turnusarbeid er særlig utbredt i kvinnedominerte yrker. Det å jobbe tredelt turnus er like belastende som helkontinuerlig skiftarbeid, og det er urimelig at arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser ikke likestiller dette. Likestillingsombudet har også konkludert med at dagens ordning er kjønnsdiskriminerende.
Les pressemeldingen fra arbeids- og inkluderingsdepartementet her: