LO har utfordret myndighetene og arbeidsgiverne om å gå sammen med fagbevegelsen for å inkludere innvandrerkvinner i arbeidslivet. - Også Parat slutter opp om oppfordringen fra LO, sier Parats leder Lisbeth Eliasson.
I følge LO er 67,8 prosent av alle kvinner her i landet sysselsatt. For innvandrerkvinner generelt er tallet 54,5 prosent. For innvandrerkvinner, med ikke-vestlig bakgrunn, er tallet helt nede på 48,2 prosent.
Og mens arbeidsledigheten i befolkningen er nede på rekordlave 1,6 prosent, er arbeidsledigheten blant innvandrerkvinner på 4,6 prosent. For enkelte innvandrerkvinnegrupper er den mye høyere, slik som for afrikanske kvinner med 9,2 prosent.
- Dette er skremmende at bare rundt halvparten av innvandrerkvinnene er i lønnet arbeid. Arbeidslivet er en av de viktigste arenaene for integrering i det norske samfunnet. Vi har alle ansvar for å sørge for at flere innvandrerkvinner kommer i jobb. Det gjelder også organisasjonene på arbeidstakersiden, også forbundene i YS. Det sier Parats leder, Lisbeth Eliasson i en kommentar til LOs initiativ om at det trengs et krafttak for innvandrerkvinnene.
Et av Parats hovedsatsningsområder for 2008 er at arbeidslivet skal være inkluderende og tilrettelagt for alle. Videre heter det at ”Parat ønsker å sette fokus på de ressurser arbeidstakere med annen etnisk og/eller kulturell bakgrunn kan tilføre virksomheten.”
- Vi må også sørge for å synliggjøre at de innvandrekvinnene som er i jobb og som er godt integrert. De fungerer som rollemodeller og må verdsettes, sier Eliasson.
- Som arbeidstakerorganisasjon må også Parat støtte opp om innvandrerkvinnene og være lydhøre i forhold til deres behov. Vi må ønske dem velkomne i fagbevegelsen både som medlemmer og tillitsvalgte. Her kan vi alle bli flinkere, sier Eliasson.
Her kan du lese mer om LOs initiativ: