Amerikanske fagorganiserte blir fortsatt sterkt motarbeidet. YS mener Norge må minne amerikanske myndigheter om retten til å være fagorganisert.

Senator Tom Harkin viser hvordan amerikanske ansatte vil sakke akterut i et samfunn uten fagforeninger og Employee Free Choice Act. Foto: Rick Reinhart

På møtet i TUACs økonomikomité i Paris 11. mars redegjorde den største, amerikanske arbeidstakerorganisasjonen AFL-CIO for Employee Free Choise Act, som nylig ble introdusert for den amerikanske kongressen.

The Employee Free Choise Act går i korthet ut på at amerikanske arbeidstakere endelig skal få rett til å organisere seg fritt og kreve tariffavtale. Amerikansk arbeidslivslovgivning er så svak når det gjelder arbeidstakernes rettigheter, at det er ytterst vanskelig å etablere levedyktige fagforeninger.

- AFL-CIO-representantene som møtte i TUAC kunne fortelle at arbeidsgiverne iverksetter de mest utrolige tiltak for å hindre fagorganisering. De leier inn reklamebyråer for å drive kampanjer mot fagorganisering overfor de ansatte. De truer ansatte som prøver å etablere fagforeninger. Og fagorganiserte blir sagt opp, forteller Dag Bjørnar Jonsrud, YS’ representant i TUACs økonomikomité, fra Paris.

- YS kommer til å ta dette opp med den norske regjeringen. Norge må presse på i samtaler med amerikanske myndigheter og understreke betydningen av retten til å være fagorganisert og etablere tariffavtaler, sier Jonsrud.

YS mener en lovendring i USA også vil kunne få positive ringvirkninger for arbeidstakere i amerikanskeide selskaper - både i Norge og i andre deler av verden.

- Amerikanske fagforeningskollegaer må gå fra dør til dør blant de ansatte for å sikre seg underskrifter på at de vil melde seg inn og støtte et krav om tariffavtale. Deretter må samtlige ansatte i bedriften stemme over om de ønsker en slik tariffavtale, forklarer Jonsrud.

YS gav under møtet i TUACs økonomikomité uttrykk for støtte til AFL-CIO og deres kamp for å få endret amerikansk arbeidslivslovgivning til beste for amerikanske arbeidstakere.