Forskningsstiftelsen Fafo har utredet varigheten av «Undersysselsetting og ufrivillig deltid». Rapporten bekrefter at ufrivillig deltid fortsatt er et stort problem blant kvinner. 20 prosent av dagens deltidsansatte ønsker seg lengre arbeidstid.
Av: Trygve Bergsland
Mange arbeider deltid i Norge, og 79 prosent av disse er fornøyd med sin nåværende avtalte arbeidstid. Det er likevel i overkant av 20 prosent av de deltidsansatte som ønsker lengre ukentlig avtalt arbeidstid. Et flertall av de deltidsansatte er i følge rapporten kvinner.
Mer deltid
Fafo har undersøkt hvor lenge sysselsatte er i ufrivillig deltid og hvor veien går videre. Undersysselsetting og ufrivillig deltid innebærer at sysselsatte som har deltidsarbeid har kortere avtalt arbeidstid per uke enn det de kunne ønske seg. Det som er ufrivillig eller uønsket er ikke nødvendigvis deltid som sådan, men størrelsen på deltidsstillingen. De arbeider deltid selv om de egentlig kunne tenke seg heltid, eller de jobber deltid av eget ønske, men ønsker flere timer deltid.
Konsekvenser av redusert arbeidstid
På samme måte som for de som er helt arbeidsledige, kan undersysselsetting og ufrivillig deltid bidra til at arbeidstakerne ikke får utnyttet og videreutviklet sin kompetanse slik de selv ønsker, at de ikke får den økonomiske selvstendigheten de ellers ville fått, og at deres tilhørighet til arbeidslivet reduseres.
