Parat, Delta og Negotia har i dag inngått en intensjonsavtale om å komme frem til enighet om tydeligere grensedragning mellom de tre forbundene.
Med bakgrunn i at arbeidslivet endrer seg og at virksomheter både i offentlig og privat sektor endrer arbeidsgiverorganisering oftere enn tidligere, ser vi behovet for en tydeligere grensedragning for bedre å avklare hvilke av de tre forbund som kan organisere og rekruttere ulike medlemmer.
Vekst uten å konkurrere seg imellom
Avtalen som er inngått vil bli et virkemiddel for å tydeliggjøre hvor forbundene kan satse på vekst i fremtiden uten å komme i konkurranse om de samme medlemmene.
Arbeidet tar utgangspunkt i paragraf 13 punkt 1 i YS sine vedtekter, i tillegg til de organisasjonsområder og omfang forbundene har i dag. Avtalen vil regulere hvilke av de tre forbund som kan organisere og rekruttere de ulike medlemsgrupper, og innenfor hvilke områder og virksomheter dette gjelder. Intensjonen med dette arbeidet er å avklare medlemsfordelingen mellom de tre forbundene.
Dersom noen har spørsmål om prosessen kan en av forbundslederne eller administrative lederne i de tre forbundene kontaktes.
Hans Erik Skjæggerud i Parat
Gunn Olander i Delta
Inger Lise Rasmussen i Negotia