Tillitsvalgte!

sSParats hovedstyre utpeker hvert år en flaggsak som er aktuell, som skal gjøres godt kjent hos medlemmer og tillitsvalgte – og skal bidra til positiv oppmerksomhet for Parat. Årets flaggsak er Tillitsvalgte.

I år ønsker vi et ekstra fokus på våre tillitsvalgte som står på hver dag og gjør en kjempeviktig jobb for sin virksomhet, for sine medlemmer og for Parat. Våre tillitsvalgte legger ned en stor frivillig innsats og har et engasjement som betyr enormt mye for mange. Derfor er det viktig å synliggjøre denne innsatsen og vise frem verdien av våre tillitsvalgte.

Parats visjon er å gi våre medlemmer en bedre arbeidsdag – og dette gjelder i høyeste grad også for våre tillitsvalgte som er med å oppfylle visjonen. Derfor ønsker vi å bruke flaggsaken til å kartlegge arbeidsbetingelser og behov blant våre egne tillitsvalgte med mål om å gi også tillitsvalgtrollen en enda bedre arbeidshverdag.

Vi ønsker også å samle kunnskap og fakta i en rapport for å kunne påvirke arbeidsgivere og myndigheter til å støtte opp under tiltak og incentiver som er med på å gi bedre arbeidsbetingelser for tillitsvalgte på arbeidsplassen.

Gjennom året skal flaggsaken være tema på konferanser og møtepasser for medlemmer og tillitsvalgte – men også gjennom Parats ulike publikasjoner. 

I år ønsker vi også å knytte sammen de tre siste flaggsakene; Ledelse på norsk (2020-21), Arbeidsglede (2022) og Tillitsvalgte (2023). I et samarbeid med Høgskolen i Kristiania skal vi gjennomføre et forskningsbasert studiepoenggivende kurs for våre tillitsvalgte. Dette vil utforske sammenhengen mellom ledelse, selvledelse, medbestemmelse og arbeidsglede. Resultatene fra studiet vil danne grunnlag for flere fagartikler som følger den røde tråden fra flaggsakene og gir nyttige verktøy i tillitsvalgtrollen.

Det er også utarbeidet presentasjonsmateriell som kan brukes til medlemsmøter, temadager og andre faglige samlinger i regi av Parat. Ta gjerne kontakt med din nærmeste regionkonsulent for en hyggelig prat om årets flaggsak.