Huskeliste nye tillitsvalgte
Her er noen råd til deg som er helt ny i rollen som tillitsvalgt:
Etter et valg må du sende melding til arbeidsgiver om hvem som er ny tillitsvalgt. Send inn navn, adresse, arbeidssted, telefon og e-postadresse.
Send inn en oversikt over tillitsvalgte og styremedlemmer til Parat.
Fordel styrearbeidet mest mulig.
Sett opp forslag til møteplan for minst et halvår av gangen.
Meld deg på kurs! Ta grunnkursene så raskt som mulig. Etterpå kan du melde deg på våre fordypningskurs i f.eks. forhandlingsteknikk.
Lær deg å prioritere. Det er ikke sikkert at alle saker er like viktige til enhver tid. Stol på din egen dømmekraft og ta kontakt med sekretariatet hvis du er i tvil.
Logg den inn på vår medlemsportal og bli kjent med våre nettsider. Her finner du all nødvendig informasjon om medlemmer i din bedrift og mer om de ansatte i Parat.
Kommunikasjon med ledelsen og medlemmer bør være skriftlig før du tar den videre. Dokumentasjon er viktig. Bruk E-post.
Skaff deg vervemateriell fra Parat.
Meld deg på kurs (du vet det er viktig når det står to ganger!). Du lærer mer om dine rettigheter og plikter og får muligheten til å snakke med andre tillitsvalgte. Parat dekker alle kostnader.